Провели очередное заседание Правительства. Приняли ряд важных для Республики решений.
Медалью «Ирбис» («Барс») будем награждать не только наших жителей, которые отличились на СВО или активно помогают фронту, но и коллективы организаций. Независимо от форм собственности и местонахождения. Это будет правильно и справедливо. У нас много организаций, которые регулярно участвуют в волонтерских миссиях, собирают гуманитарную помощь, вносят большой вклад в поддержку бойцов на фронте.
С 25 мая начнем в Республике ревакцинацию сельхозживотных против пастереллеза. Ее необходимо завершить в июне, до отгона животных на летние пастбища. Зимой нам удалось оперативно стабилизировать ситуацию с болезнью скота. Прошу жителей ответственно отнестись к проведению ревакцинации и оказать содействие ветеринарным службам.
Утвердили госпрограмму по развитию инфраструктуры связи в наших малых сёлах численностью до 100 человек. Таких сёл - 64, в них проживают 715 человек.
В этом году связь появится в 11 населенных пунктах. В ближайшие пять лет «закроем» этот вопрос полностью за счет средств республиканского бюджета, а также при поддержке инвесторов и операторов связи.
Закрепили функции инвестиционных уполномоченных за зампредами Правительства, главами районов и руководителями ресурсоснабжающих организаций.
Практика, когда этим занимались министры и заместители глав, не принесла результатов и носила формальный характер без реальных полномочий и ответственности.
Задача Корпорации развития – вместе с уполномоченными наладить межведомственное взаимодействие и сформировать полноценную систему сопровождения инвесторов. С персональной ответственностью и постоянным мониторингом проблемных вопросов.
Подвели первые итоги работы единой кадровой службы наших органов власти. За два месяца она выявила значительное количество нарушений, которые сейчас устраняются.
Поручил пересмотреть распределение нагрузок на сотрудников во всех органах власти и исключить дублирующие функции. По итогам этой работы сократим численность госслужащих в Республике не менее чем на 15%.
Высвобожденные при оптимизации средства направим на повышение зарплат сотрудников, которые работают с нагрузкой, а зачастую - с предельной нагрузкой. Цель одна - повышение эффективности работы наших органов власти.
